在教育培训机构的运营中，教师上课提成的核算是一项既关键又繁琐的工作。传统的按课时费计算模式，无法精准体现教师为更多学员创造的价值；而手动统计每节课的到课人数，再计算提成，更是耗时耗力，且容易出错，不仅影响财务效率，也可能挫伤教师的积极性。
如何才能实现公平、高效、自动化的教师提成管理？校睿宝学员课时管理软件的 “按到课人次自动计算上课提成” 功能，为您提供了完美的解决方案。
核心优势：从“固定课时”到“动态价值”的精准激励
校睿宝的这一功能，彻底改变了传统的提成计算逻辑，其核心实用性体现在：
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公平公正，激励更精准：
将提成与每节课的实际到课人数直接挂钩，充分体现了“多劳多得”的分配原则。教师吸引并服务的学生越多，获得的回报也越高，这能极大激发教师的教学热情和招生积极性。 -
全自动核算，效率倍增：
系统与学员的课时扣费、消课流程无缝衔接。一旦教务人员在系统内完成消课扣课时操作，系统便会自动抓取该课程的实际到课人头数，并瞬间完成提成金额的计算。财务人员无需再埋头于表格和名单中，工作效率呈几何级数提升。 -
数据精准，杜绝人为差错：
全程自动化处理，从根本上避免了手动统计可能出现的漏记、错记等问题，确保了每一笔课酬数据的准确无误，保障了机构和教师双方的权益。 -
灵活配置，满足个性需求：
机构可以为不同教师设置不同的“人头提成”单价，轻松适应全职、兼职、不同科目、不同级别教师的多元化薪酬体系，管理灵活自如。
便捷设置：两步到位，轻松开启智能提成模式
如此强大的功能，设置起来是否复杂？校睿宝用极简的操作路径给出了答案：简单直观，两步即可完成。
您可以选择以下任意一条路径进行设置，整个过程清晰明了：
路径一：通过【教师管理】进行预设
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操作：进入
教务管理->教师管理，点击目标教师的姓名进入其详情页。 -
关键：找到
工资设置板块，点击设置上课提成，在计算方式中选择 “按到课人次”，并填写好单人次提成金额，最后点击保存。
路径二：通过【教师工资】快速调整
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操作：进入
日常管理->教师工资，点击目标教师的姓名进入其详情页。 -
关键：同样找到
工资设置下的设置上课提成，选择 “按到课人次” 并保存。
设置完成后，您只需正常进行日常消课，后续的所有计算工作都将由系统自动、无声地完成。 在生成工资单时，每位教师的提成数据都已清晰罗列，一目了然。
结语
校睿宝学员课时管理软件的“按每次到课人头数自动计算提成”功能，不仅是一个技术工具，更是机构实现精细化管理和人性化激励的重要引擎。它将管理者从繁杂的核算工作中解放出来，让教师的价值得到最直观、最及时的体现，从而构建起一个高效、公平、正向循环的教务管理生态。
选择校睿宝，就是选择用智能化的方式，激活团队潜能，驱动机构持续增长。现在就开始体验，让精准的课酬计算，成为您机构发展的坚实后盾！
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